El seguro de vida es una garantía que se contrata, a través de una póliza, con la intención de poder cubrir los riesgos de muerte o que afecten a la integridad y a la salud de la persona asegurada. El tomador o persona asegurada debe formalizar el contrato del seguro de vida con la compañía aseguradora, estipulando las condiciones, cláusulas y primas en él. Con un seguro de vida se garantiza que, ante los supuestos contratados, tanto el asegurado como los beneficiarios puedan contar con la seguridad económica pactada si fuera necesario y llegado el momento.

La cobertura principal en un seguro de vida es el fallecimiento, que garantiza el pago del capital asegurado a los beneficiarios en caso de que fallezca el asegurado. A parte del fallecimiento, se puede cubrir también la incapacidad permanente parcial y la incapacidad permanente absoluta. Adicionalmente, se puede contratar la cobertura de fallecimiento por accidente (conocida como doble capital) y la cobertura de fallecimiento por accidente de circulación (conocida como triple capital). Como servicios extras, también podemos incluir los gastos de sepelio, de gestoría y asesoramiento e incluso la segunda opinión médica.

Seguro de vida entera: aquel que permanece activo durante toda la vida del asegurado. Seguro de vida temporal: es el que cubre el riesgo de fallecimiento dentro del plazo estipulado para la validez de la póliza. Vida ahorro: ideales para completar las prestaciones de jubilación. Vida riesgo: en caso de fallecimiento del asegurado la compañía aseguradora abonará la indemnización a sus beneficiarios. Seguros mixtos: es la conjunción perfecta entre el seguro de ahorro y el seguro de riesgo. Seguro de rentas: el asegurado tiene garantizada la renta vitalicia a través de un pago único o primas periódicas durante el plazo de tiempo estipulado. Seguro de vida colectivo: este tipo de seguro nos permite incluir en una misma contratación o póliza la cobertura de varias personas, normalmente relacionadas laboralmente. Seguro de vida para empresas: con este tipo de seguro estamos dando cobertura a los empleados y familiares de los mismos de una compañía en caso de fallecimiento o incapacidad. Seguro de vida para empleados: este tipo de seguro es contratado por empresas para dar cobertura a los familiares de sus empleados en caso de fallecimiento o invalidez. Seguro de vida para funcionarios públicos: este tipo de seguros ofrecen coberturas muy ventajosas para el gremio de empleados públicos. Seguro de vida internacional: este tipo de seguros de vida ofrecen coberturas especialmente indicadas para aquellas personas que viven en el extranjero o viajan fuera de forma frecuente. Seguro de vida para familias: este tipo de seguro está penado para proteger a los seres más queridos (cónyuges o hijos) en el caso de fallecimiento o invalidez del asegurado.

Tras el fallecimiento del asegurado, los beneficiarios de la póliza en concreto serán quienes puedan cobrar el seguro de vida. En el caso de que no se hubiera estipulado un beneficiario en concreto, quienes podrían cobrar la indemnización sería el conyugue legalmente no separado, en su defecto, los hijos supervivientes a partes iguales o sus herederos.

Según la reforma de ley hipotecaria de 2019, no es obligatorio contratar un seguro de vida para poder optar a una hipoteca, aunque sí recomendable. Las entidades bancarias pueden imponer como requisito para la concesión de la hipoteca que exista un seguro de vida vinculado para hacer frente al pago total ante el posible fallecimiento de los titulares. Pero, bajo ningún concepto, pueden obligarte a contratar el que ellos te imponen, ni tan siquiera penalizarte con condiciones desfavorables si finalmente contratas tu póliza con otra compañía. Por tanto, con esta reforma se amplía la libertad de decisión de los usuarios, pudiendo éstos escoger el seguro de vida que más se adapte a sus necesidades y a su poder adquisitivo.

A continuación te dejamos un listado de los tipos de seguros de vida con los que desde Ilersegur trabajamos y que se pueden ajustar a tu perfil y así obtener las máximas ventajas económicas y de prestaciones: Seguro colectivo – El principal factor diferencial de este tipo de seguros es que es una misma póliza podemos dar cobertura a varias personas. Seguro de vida entera – Con este tipo de seguro nos garantizamos el pagar siempre la misma prima, pasen los años que pasen, siempre que estemos al día en los pagos, nuestro seguro estará activo. Seguro de vida internacional – Si viajas mucho o pasas mucho tiempo en e extranjero por temas de ocio o trabajo te interesará revisar las condiciones de este tipo de seguro de vida. Seguro de vida mixto – Con el seguro de vida mixto puedes cobrar el dinero de tu seguro antes de una invalidez o la muerte, tú fijas la fecha límite para empezar a cobrarlo. Seguro de vida para empleados – Si como empresa quieres garantizar el bienestar de tus empleados o sus familias en caso de invalidez o fallecimiento este tipo de seguro es el más adecuado. Seguro de vida para empresas – Da cobertura a los familiares de los trabajadores de la empresa. Seguro de vida para familias – Si quieres garantizar el bienestar de tu familia en caso de invalidez o muerte, este tipo de seguro es el más recomendado. Seguro de vida para funcionarios públicos – Seguro de vida pensado para dar cobertura al sector de los trabajadores públicos. Seguros de vida riesgo – Si eres cabeza de familia y quieres garantizar el bienestar económico de tu familia en caso de tu fallecimiento o un accidente. Seguro de vida temporal – El tipo de seguro de vida que te da cobertura durante un tiempo limitado, generalmente en el caso de compra de una casa, o coche.